Payroll calculation
このようなお悩みはありませんか？
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担当者が退職してしまった -
給与計算のミスが多くなっている
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毎月締め切りギリギリまで計算している
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給与を従業員に知られたくない
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勤怠管理が複雑で時間がかかっている
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給与を従業員に知られたくない
このような方にご利用していただいています
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専門家に任せてより正確に計算したい
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外注して負担を減らし本業に集中したい
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労務関連のトラブルを未然に防ぎたい
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リスクとなる情報にできるだけ触れたくない
など、経理の負担軽減、リスク回避をしたい方から
ご相談をいただくケースがおおくなっております。
ご相談をいただくケースがおおくなっております。
会計アシストが選ばれる3つの理由
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安心専門家が直接対応！ グループ全体で税務・法務の専門家が20名ほど在籍し、
お客様の会計業務の悩みに直接専門家が対応いたします。 -
柔軟経理代行から一部の代行まで柔軟に対応！ 貴社の記帳の悩みに寄り添った、オーダーメイドの
業務フロー設計をいたします。 -
早い急なトラブルでも対応可能！ 引き継ぎ時間が短い場合も、
柔軟な対応で、ピンチに駆けつけます！
給与計算代行の開始時の流れ
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STEP01ヒアリング現状の勤怠管理の方法や給与計算フローをヒアリングし、スムーズな代行引き継ぎに向けた準備を行います。
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STEP02給与計算代行フロー構築ヒアリング内容をもとに、毎月の給与計算を正確に行うための情報共有の方法や計算スケジュールの
すり合わせを行います。 -
STEP03毎月の給与計算代行勤怠データを受け取り、給与計算を行います。
